党建引领 昆明斗南花都党委赋能新业态产业发展

　　从事电商直播带货的主播在直播中宣传斗南，快递小哥在休息日申请加入兼职网格员队伍，外卖小哥积极参加园区疫情防控演练……　

　　今年以来，昆明呈贡斗南花都党委坚持党建引领、条块整合、资源共享、齐抓共管，依托斗南两新组织党建工作站、花都党群服务中心等平台阵地，推动快递物流、电商直播、网约出行、花卉交易等新业态新就业群体融入城市基层党建，逐步探索形成了党建赋能新业态产业发展的“花都”新模式，为建设世界第一花卉市场持续注入新动能。

　　升级“两个覆盖”：从有形到有效

　　据介绍，斗南花都党委是一个按照地域相邻、行业相近、职能相关原则成立的区域化联合党委，面向快递员、外卖员、主播、电商等新就业群体，党委下辖7个党支部，在册党员157人。除花农花商外，覆盖新就业群体达708人，两新组织48个。

　　在斗南国际花卉产业园区内，只要有新业态新就业群体的地方就有花都党委的工作。2022年斗南花都党委组建一支包含非公党务专干、花都网格员、党建工作指导员等精锐力量摸排小分队，在属地市场监管所的配合下，通过电话访问、实地走访、问卷调查等形式，对园区内新业态新就业群体开展3轮全覆盖摸排，排查商户756家，登记快递物流、直播、电商等新业态企业49个，新就业、灵活就业群体千余人。并增派党建工作指导员7名，通过划分责任区、指派党建工作联系点等方式，实现园区新业态企业党的工作全覆盖。龙头领建提升覆盖成效。

　　在斗南花都党委的带动引领下，2022年先后在2个新业态企业组建党组织，其中，花卉电商龙头企业—昆明花易宝科技有限公司，主动召集5名在册党员向党委提出成立党组织申请，由出资人担任党组织书记，通过发挥党组织战斗堡垒作用、党员带头加油干，花易宝公司发展规模逐渐壮大，现已成为云南十大产业互联网平台之一。

　　升级党员教育：从被动到主动

　　针对新业态党员难集中、教育管理流于形式的问题，斗南花都党委指导所属支部线上线下高标准做好党员教育、管理和监督工作，用心推进党员教育从被动接收到主动参与。开通“斗南之声”党建直播间。邀请党组织书记和优秀党员走进直播间现身说法，拍摄视频13期，不断传承红色基因，指导新就业群体党员通过手机看直播、看回放，随时随地上党课学党史，做到工作学习两不误。开展针对性培训。举办红色先锋人才成长训练营等各类培训班9期，由呈贡区优秀党员、党员领导干部、党员专家学者专门授课，将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《民法典》等党章党规和法律条例纳入必学内容，累计培训新就业群体党员及花卉从业人员200人次，引导花拍主播、快递小哥等从业人员自觉遵纪守法，引导新就业群体党员成长成才。

　　升级暖心服务：从个体到群体

　　斗南花都党委以两新党建工作站为根据地，吸纳6个区级职能部门，汇聚市场监管、城管、公安等执法力量，实现精准服务。织密服务网格，联合呈贡区快递行业党委打造斗南鲜花邮局和“驿骑来”服务驿站，为在园区内来往的快递员、外卖员、主播、网约车司机等新就业群体提供防风避雨、休息歇脚、饮水热餐、充电读书、政策咨询等服务。

　　此外，针对快递小哥们提出的园区电动车停车混乱、充电难的问题，花都党委协调街道社区、园区物业，为骑手小哥建设了460平方米的电动车充电棚，切实解决了快递小哥和外卖小哥停车难和充电难的问题。

　　针对园区道路存在的网约车停车、调头不方便等问题，斗南花都党委协调安保公司，组织保安、志愿者在来往车辆最多出入口进行泊车“三米外”引导，有效地疏导交通，确保了车辆和人员安全。提升福利保障，斗南花都党委在春节、中秋等重大节日对园区内新就业群体开展系列慰问关怀，通过“春城党建新力量活动”载体联合花都海洋世界定期举办新就业群体专场游园会，参加活动人数已超过500人，切实提升新就业群体幸福感。

　　云南网记者 彭锡 通讯员 邱雨晨 摄影报道